La negociación salarial del neumático no logró avanzar en la audiencia virtual realizada el 26 de diciembre, lo que llevó al Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) a anunciar un nuevo paro nacional.
El conflicto se centra en el período salarial adeudado y la falta de transparencia empresaria. El SUTNA acusó a las empresas, FATE, Pirelli y Bridgestone, de no presentar balances contables para justificar la crisis económica que alegan.
Por su parte, las empresas rechazaron las acusaciones y atribuyeron el estancamiento de la negociación salarial del neumático a la “falta de entendimiento de la realidad económica” por parte del sindicato.
Ante la falta de acuerdo, el SUTNA convocó un paro total de 25 horas con movilización a la Secretaría de Trabajo.
Desafío para las empresas
El SUTNA sostiene que las patronales buscan forzar una rebaja del salario real y congelar las paritarias pendientes de 2024 y 2025. Denunciaron que nunca presentaron documentación respaldatoria, como balances contables, que acrediten la crisis económica.
Impacto en el sector
Las empresas aseguraron que operan al 50% de su capacidad instalada. Sin embargo, el SUTNA no acepta esta información y considera que la falta de transparencia empresaria impide avanzar en una discusión salarial seria.
Paro nacional
El paro total de 25 horas con movilización a la Secretaría de Trabajo es un llamado a la acción para resolver el conflicto. El SUTNA busca que las empresas cumplan con sus obligaciones y presenten los balances contables necesarios para avanzar en la negociación salarial.
Consecuencias
La intransigencia de las empresas puede tener consecuencias graves para el sector neumático, como paros y movilización del personal. El SUTNA está dispuesto a tomar medidas más duras si esto sigue sucediendo.
Cierre: La negociación salarial del neumático continúa siendo un tema delicado en Argentina, con la falta de acuerdo entre el sindicato y las empresas. La situación puede evolucionar hacia una solución más favorable para los trabajadores.
