Una empresa deberá pagar 19 millones de euros tras negarle el teletrabajo a una empleada embarazada que, por recomendación médica, lo solicitó, y posteriormente perdió a su bebé.
Una mujer embarazada, a quien se le negó la posibilidad de teletrabajar pese a la recomendación médica, sufrió la pérdida de su bebé. La justicia ha determinado la responsabilidad de la empresa en el parto prematuro y ha ordenado una indemnización de 19 millones de euros.
Recomendación médica ignorada
La empleada había solicitado teletrabajo siguiendo las indicaciones de su médico, pero la empresa rechazó su petición. Esta decisión, según la justicia, contribuyó al desenlace fatal.
Fallo judicial histórico
El fallo sienta un precedente importante en materia de derechos laborales y protección de la maternidad. La empresa deberá afrontar una considerable compensación económica por los daños causados.
Fuente: Infobae.com | Lee la nota original aquí
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