La oferta incluye un retroactivo a diciembre y un 3% en enero, respecto de los haberes vigentes al mes de octubre. El acuerdo también contempla la reapertura de negociaciones en febrero.
En un contexto fiscal complicado debido al recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional y la caída de la recaudación provincial, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores. Esto se refleja en la priorización del diálogo con las y los representantes gremiales.
El acuerdo alcanzado entre la Provincia y los gremios docentes y de los trabajadores de la Ley 10430 y leyes especiales de la provincia supone una mejora sustancial respecto a la oferta anterior. La nueva oferta incluye un retroactivo salarial que se aplicará en enero, con el correspondiente proporcional al medio aguinaldo, sumando un total del 4,5% más para las y los trabajadores provinciales.
Esta decisión refleja el esfuerzo por mantener la calidad de vida de sus trabajadores a pesar de las dificultades económicas. El compromiso del Gobierno provincial con la negociación permanente con los representantes gremiales muestra su voluntad de trabajar en favor de las y los trabajadores.
En este contexto, el aumento salarial se espera que tenga un impacto positivo en la calidad de vida de las y los trabajadores provinciales. Al mismo tiempo, la reapertura de las negociaciones en febrero permitirá seguir avanzando hacia un acuerdo más justo y equitativo para todos los involucrados.
