La Upacp aclaró el pago de los días no laborables y feriados de marzo y abril de 2026, incluyendo el recargo por trabajar en esos días.
La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) emitió una aclaración sobre cómo liquidar los días no laborables y los feriados a los empleados domésticos en marzo y abril de 2026. La información fue difundida para evitar errores en las liquidaciones.
Día no laborable: ¿se trabaja o no?
Si el empleador decide que el empleado no trabaje en un día no laborable, el día debe pagarse normalmente. Si el empleado trabaja, la jornada se abona como un día normal, sin recargo. El lunes 23 de marzo fue establecido como día no laborable con fines turísticos.
Feriados nacionales: pago con recargo
Los feriados nacionales impactan en la actividad de los empleados domésticos. Los feriados de marzo y abril de 2026 son: 24 de marzo (Día Nacional de la Memoria), 2 de abril (Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas) y 3 de abril (Día del Personal de Casas Particulares y Viernes Santo). En estos días, los empleados pueden no trabajar y cobrar el salario habitual. Si el empleador requiere que el trabajador preste servicios durante un feriado, la jornada debe pagarse con un recargo del 100% sobre la remuneración habitual.
Aumento salarial reciente
La Upacp recordó que recientemente se acordó una actualización salarial para los empleados domésticos, con un aumento del 1,5% acumulativo para los meses de febrero y marzo. Además, se contempla el pago de una suma no remunerativa cuyo monto depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente.
Fuente: Econoblog.com.ar | Lee la nota original aquí
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